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オーナー経営者の相続対策として、今、従業員持株会が注目されています！
中小企業に繁栄をもたらす従業員持株会のコンサルティング
| ◎導入のメリット |
| 【1】オーナー経営者の事業承継対策として、自己所有株の分散が図れる。 |
【2】従業員の福利厚生の柱となる。 |
【3】従業員の経営参加意識が向上する。 |
| 【4】持株会の規約により、株式の社外流出が防止できる。 |
| 【5】株券は持株会社が一括管理するため、管理が容易となる。 |
| 【6】経営権安定にはつながらないと思うので「退職社員等からの持株の買収請求に対応する受け皿機能となる。」 |
持株会を導入するためには、税務上・商法上の様々な問題が生じてきます。
又、必要書類の作成についても、専門的な知識が必要となります。
持株会の導入についてお考えの方はお気軽に私共へご相談下さい。
「自分の会社に従業員持株会を作るなんて…」とお考えの方が多いでしょうが、
今、従業員持株会導入による株式の分散方法が注目を浴びています。
しかし、いざ作ろうと思っても、何から取りかかっていいものかわからない。
又、研修に言っても上場を目的とした持株会についてのものしか行われていないというのが現実です。
我々は税務・事業承継対策のプロとして、皆様の会社にあった
事業承継対策としての従業員持株会の導入のお手伝いをいたします。
私共 長年の経験と知識・ノウハウ等を最大限に活かし、
皆様にご安心・ご満足頂けるよう従業員持株会導入のお手伝いをいたします。
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